PROGRAMMA CORSO SAP HR/HCM

MODULO SAP HR o HCM (40 ORE)
  • Introduzione a SAP
  • Introduzione al modulo HR (Human Resources) o HCM (Human Capital Management)
  • Panoramica Funzionalità
  • Concetto di Infotype
  • Concetto di Evento (assunzione, cessazione, etc)
  • Modulo HCM-MD (Masterdata)
  • Gestione dei dati anagrafici
  • Azioni personali
  • Allocazione Organizzativa
  • Struttura aziendale e del personale
  • Dati Amministrativi
MODULO HCM-OM (Organization Management)
  • Struttura Organizzativa
  • Posizioni e Mansioni del dipendente
  • Oggetti organizzativi
  • Centri di costo
  • Reportistica
MODULO MD-TM (Time Management)

– Introduzione al Time Management
– L’orario di lavoro (RPOL-POLP-PGOL)
– Rilevazione delle presenze
– Gestione Assenze-Presenze
– Gestione Dati Tempo (reperibilità, straordinari, etc)
– Concetto di Monteore Assenze – Presenze
– Gestione Dati Tempo (reperibilità, straordinari, etc)
– Concetto di Monteore Assenze – Presenze

– Visualizzazione dati tempo
– Quadratura giornata
– Cartellino Orologio

• Modulo TRV (Travel)
     – Privilegi di trasferta
     – Pianificazione trasferta
     – Richiesta di trasferta
     – Nota spese
     – Reportistica

• Modulo PAYROLL
     – Introduzione al calcolo della retribuzione
     – Infotype retribuzione di base
     – Concetto di Voci retributive
     – Classe Retributiva di base
     – Cedolino Paga
     – Indennità/Ritenute periodiche

 SAP Fiori
     – Employee Self Services & Manager Self Services con Fiori

 Panoramica Customizing
     – Customizing Master Data
     – Customizing Organizzazione
     – Customizing Time management
     – Customizing Travel Management

• Esercitazioni e casi pratici
• Test di verifica